Por: Redacción TYL

La Asociación Sindical de Trabajadores de JetSmart (ASTJ) llegó a un acuerdo con las autoridades de la de la empresa aérea low cost para incrementar los salarios y avanzar con una serie de mejoras en las condiciones laborales.

Tras el acuerdo alcanzado que permitió levantar las medidas de fuerza que estaban programadas, el secretario general de la ASTJ, Diego Btischin destacó que "conseguimos una serie de reivindicaciones que nos exigían nuestros afiliados y quedamos en seguir negociando con la empresa. Este acuerdo no es el fin sino el principio de las discusiones para mejorar no sólo el poder adquisitivo del salario de los trabajadores, sino también las condiciones laborales que eran y siguen prioridad para nosotros".

Bitschin precisó que "se acordaron revisiones trimestrales de las escalas de salarios que actualmente venían siendo cuatrimestrales" y adelantó que "la empresa ya está al tanto de nuestra intención de hacer revisiones bimestrales debido a la inflación imperante que cada vez más atenta contra el poder adquisitivo de nuestros afiliados".

El dirigente de la ASTJ sostuvo que  "se llegó a un acuerdo de incremento salarial porcentual escalonado que comenzará a aplicarse en agosto" y ponderó "la predisposición de la empresa para seguir negociando "porque los actuales índices de inflación que padece la economía no permite hacer revisiones a largo plazo".

Por último, Bitschin resaltó que "luego de dos años de intensas negociaciones, logramos que la empresa unifique los viáticos de los tripulantes de vuelo con los pilotos. Esto no sólo permite igualar las remuneraciones de los diferentes rangos de trabajadores, sino que además fomenta un mejor compañerismo".